SAN GREGORIO D’IPPONA – L’amministrazione comunale e l’assessorato alle Politiche sociali avviano un piano interventi finalizzato al ricongiungimento famigliare di persone non autosufficienti. Sono previste azioni di sostegno alle famiglie che, pur disponibili ad assistere il proprio familiare non autosufficiente, sono costrette a ricorrere all’istituzionalizzazione perché privi di supporti e/o risorse finanziarie idonee. Nei confronti di queste famiglie saranno attuati interventi di carattere economico per forme di assistenza. Il bando e le modalità di partecipazione si possono consultare all’albo pretorio online del Comune nella sezione Avvisi e pubblicazioni.
Interventi a favore dei nuclei familiari con 4 o più figli. Inoltre si avvia l’abbattimento dei costi dei servizi per le famiglie con numero di figli pari o superiori a quattro con basso o bassissimo reddito residenti nel comune di San Gregorio d’Ippona. Verrà riconosciuto un contributo economico per la fruizione dei servizi essenziali tipo gas, acqua potabile, trasporti ecc. Anche in questo caso l’avviso pubblico e le modalità di presentazione della domanda sono consultabili sull’albo pretorio del Comune in Avvisi e pubblicazioni. Infine, il Comune di San Gregorio avvia un bando per l’utilizzazione di soggetti percettori di ammortizzatori sociali in deroga. Con delibera n° 37 del 09/10/2013 l’amministrazione comunale dava indirizzo al responsabile dell’Area per la pubblicazione di un avviso per l’utilizzo di N° 12 tirocinanti. L’amministrazione intende così procedere in questi giorni all’individuazione di n. 12 tirocinanti, per un periodo di formazione di mesi sei e con orario di presenza che non potrà essere superiore alle venti ore settimanali. L’impiego dei tirocinanti, già utilizzati in attuazione del precedente Protocollo d’Intesa stipulato tra la Regione Calabria, l’amministrazione provinciale e il Comune di San Gregorio d’Ippona rappresenta un valido progetto di politiche attive tendente a integrare nell’amministrazione pubblica un valido percorso formativo e di valorizzazione professionale per i lavoratori al fine di migliorare i servizi e l’organizzazione degli uffici pubblici dell’ente