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	<title>Edicola di Pinuccio&#187; siap</title>
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	<description>rassegnastampa di Cinquefrondi e della Calabria</description>
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		<title>Natale Siap a Reggio Calabria. Terza edizione della kermesse promossa dal sindacato di polizia</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Dec 2013 16:39:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>edicoladipinuccio redazione</dc:creator>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>REGGIO CALABRIA &#8211; Si è svolta nella serata di ieri, 23 dicembre presso il bar del Cedir la terza edizione del Natale Siap organizzato dalla segreteria provinciale del Sindacato italiano appartenenti polizia di Reggio Calabria. La serata è stata l’occasione per un confronto con gli iscritti sulla particolare situazione dei poliziotti, sia a causa dello stallo degli stipendi che perdura già da 3 anni e che si protrarrà anche per il 2014, sia per il blocco del turn over che di fatto va a frustrare le legittime aspirazioni di trasferimento degli agenti e a penalizzare gli uffici di Polizia presenti sul difficile terrritorio della provincia di Reggio Calabria. Il segretario generale provinciale, Antonio Santoro, ha avuto modo di illustrare le azioni sindacali intraprese a tutela dei diritti dei poliziotti reggini, le azioni legali intraprese dalla Segreteria Nazionale per la tutela degli stipendi dei poliziotti di tutta Italia, sempre più penalizzati da un governo che appare insensibile alle legittime esigenze degli operatori dell’intero comparto sicurezza ed infine ha illustrato le vantaggiose convenzioni sottoscritte con varie attività commerciali in città ed in provincia. Con l’occasione è stato presentato il nuovo Ufficio Legale con il quale il Siap ha stipulato una convenzione per la tutela dei diritti di tutti gli iscritti. Al culmine della serata, caratterizzata da un clima tipicamente natalizio, si è proceduto allo scambio di auguri e alla consegna dei regali.</p>
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		<title>Siap, una proposta concreta per praticare la trasparenza in Questura</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Dec 2012 17:30:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>edicoladipinuccio redazione</dc:creator>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>REGGIO CALABRIA &#8211; Da anni, l&#8217;attività del Siap a Reggio Calabria, ha avuto come proprio perno la necessità di riportare l&#8217;azione sindacale e, più in generale, quella dell&#8217;Amministrazione legata alla gestione del personale, nell&#8217;alveo dell&#8217;etica. Elemento oggettivo di un concetto che altrimenti rischia di prestarsi troppo a comode interpretazioni, è dettato dalla trasparenza, strumento che seppur non garantisce l&#8217;affermazione della meritocrazia (requisito indispensabile ed essenziale anche per il buon funzionamento dell&#8217;Amministrazione!), certamente limita le iniquità. Di recente, alcune discussioni emerse nel corso dei lavori delle Commissioni Paritetiche Provinciali e dei vari momenti di verifica, hanno chiaramente riproposto alcune questioni sollevate pionieristicamente dal Siap fin dal 2009. I criteri con cui sono stati disposti, negli ultimi dieci anni, trasferimenti e provvedimenti disciplinari, che non è dato conoscere in quanto mai cristallizzati e resi conoscibili attraverso trasparenti e formali protocolli, sembrano rispondere più a logiche clientelari e d&#8217;appartenenza che non a principi di buona amministrazione e di attenzione verso il personale.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Questa netta presa di posizione,</strong> che chiaramente danneggia e minaccia gli equilibri di potere e di gestione tra qualche sindacalista e qualche alto dirigente della Questura, equilibri incancreniti da anni di immobile indifferenza da parte di tanti, troppi colleghi e di &#8220;noi&#8221; sindacalisti, ha avuto inevitabili e scontate conseguenze. Dei volantini anonimi, dei procedimenti disciplinari, dei trasferimenti, delle incompatibilità ambientali e, più in generale, dei continui tentativi di isolamento e di delegittimazione di cui sono stati destinatari alcuni iscritti e dirigenti sindacali, si tratterà in apposito momento di confronto pubblico. Al momento, la priorità è quella di tutelare i colleghi attraverso l&#8217;esercizio concreto della trasparenza, limitando quella discrezionalità che, se mal gestita o suggerita, diventa inaccettabile arbitrarietà. In tal senso, stanchi di dover compiere, per l&#8217;ennesima volta, una profonda ed oggettiva analisi dei problemi che si lamentano e che da anni si ripetono al sig. Questore pro-tempore, al fine di iniziare concretamente un opera di radicale cambiamento anche nelle logiche e nelle persone che gestiscono la Questura di Reggio Calabria, è stata formalmente richiesta l&#8217;adozione di apposito provvedimento istitutivo di una procedura per la mobilità interna a domanda del personale dipendente, che tragga fonte dagli stessi criteri sanciti dalla circolare ministeriale circa le nuove modalità di gestione delle istanze per la mobilità sul territorio nazionale.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Tuttavia, qualora la formulazione</strong> di un&#8217;apposita graduatoria redatta seguendo i criteri stabiliti da analoga e superiore disposizione ministeriale in materia risultasse particolarmente complessa, nelle more di un provvedimento definitivo e condiviso dalle OO.SS., è stata richiesta, sempre al sig. Questore pro-tempore, anche in via sperimentale per la durata di 12 mesi, l&#8217;adozione di analoga soluzione attualmente impiegata presso la Questura di Caltanissetta, che potrebbe velocemente colmare tale periodo di &#8220;vacatio&#8221;. Con circolare nr. Catg. C5/Gab. del 06/08/2012, il Questore di Caltanissetta, dott. Nicastro, ha accolto integralmente la proposta della Segreteria Provinciale del SIAP di Caltanissetta e di altre due Segreterie Provinciali, istituendo il Registro Unico di Protocollo delle istanze per la mobilità interna a domanda del personale dipendente. In sintesi, presso l&#8217;Ufficio del Personale vengono presentate tutte le istanze di trasferimento interno dei colleghi, a cui viene assegnato, alla presenza dell&#8217;interessato, un numero di protocollo progressivo, contenuto nell&#8217;apposita ricevuta consegnata al collega. Attraverso una serie di logici, ovvi e condivisibili criteri &#8211; tra cui l&#8217;aspirazione del collega cristallizzata dalla data di presentazione della domanda certificata dal numero di protocollo assegnato, l&#8217;anzianità di servizio, l&#8217;anzianità di sede, la specifica esperienza professionale maturata nel tempo ed eventuali titoli professionali e titoli di studio posseduti ed attinenti al servizio desiderato &#8211; viene redatta una graduatoria che, in ossequio ai più elementari principi di trasparenza, è nella piena disponibilità dei colleghi. Un tale sistema permette maggiore trasparenza ed equità, nel pieno rispetto di quei principi etici che, seppur non scritti, sono parte integrante del patrimonio genetico della Polizia di Stato e dell&#8217;essere poliziotti. A Reggio Calabria, una graduatoria trasparente e meritocratica non solo sarebbe eticamente corretta e consequenziale rispetto ai valori di cui è portatrice la nostra Amministrazione, ma permetterebbe di sciogliere qualunque legittimo dubbio su incomprensibili ed anomali trasferimenti locali che, negli ultimi anni, sono sembrati dettati più da logiche di appartenenza a determinate e ben note organizzazioni, che non a criteri di efficienza e di buona amministrazione.</p>
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		<title>Congresso dei poliziotti del Siap. A Reggio Calabria, il 24 novembre prossimo</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 19:09:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>edicoladipinuccio redazione</dc:creator>
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				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.edicoladipinuccio.it/economia-2/sindacati-economia-2/congresso-dei-poliziotti-del-siap-a-reggio-calabria-il-24-novembre-prossimo/attachment/locandina-congresso-siap/" rel="attachment wp-att-52539"><img class="alignright  wp-image-52539" title="locandina congresso siap" src="http://www.edicoladipinuccio.it/upload/2012/11/locandina-congresso-siap.jpg" alt="" width="414" height="589" /></a>REGGIO CALABRIA &#8211; Sabato 24 novembre, con inizio alle ore 11:00, presso l&#8217;Hotel Excelsior di Reggio Calabria, la segreteria provinciale reggina del Siap ha organizzato un dibattito pubblico sul tema della trasparenza, dal titolo &#8220;Il Palazzo di vetro&#8221;, dal celebre articolo di Pier Paolo Pasolini. All&#8217;evento, moderato dal giornalista Giuseppe Baldessaro, parteciperanno il segretario nazionale generale del Siap Giuseppe Tiani, il Sostituto Procuratore della D.D.A. Giuseppe Lombardo, gli on.li Angela Napoli e Marco Minniti, il presidente di Ethos Sebastiano Cristiano, il district manager di Calabria e Lucania di Banca Mediolanum Ugo Lombardi ed il segretario generale regionale incaricato del SIAP Giuseppe Musarella. Il dibattito sarà l&#8217;occasione per discutere della trasperenza amministrativa nella nostra città, con partisolare riferimento alla reale condizone in cui operano i poliziotti in riva allo Stretto, spesso schiacciati da sistemi di gestione che nulla hanno a che fare con l&#8217;etica che dovrebbe contraddistiungue l&#8217;operato della Polizia di Stato.</p>
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		<title>A Rosarno serve un progetto</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 15:15:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>edicoladipinuccio redazione</dc:creator>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>REGGIO CALABRIA &#8211; Il dibattito apertosi in occasione dell’ultima seduta straordinaria del Consiglio Comunale di Rosarno, con ordine del giorno, l’ordine pubblico e la sicurezza in città, non lascia indifferenti il sottoscritto e l’Organizzazione Sindacale di Polizia (S.I.A.P.) che oggi rappresenta, bensì suggerisce una profonda riflessione sulla “questione Rosarno”. I numerosi fatti di criminalità che continuano ad affliggere questa città; la carenza di opere infrastrutturali in grado di valorizzare il territorio ed includerlo nel circuito turistico, dal quale ormai prepotentemente ne è stata estromessa l’intera Piana di Gioia Tauro; la pressione mafiosa sulle attività commerciali ed imprenditoriali della zona e sull’intera società civile; alcune scelte del Governo, come ad esempio quella di trasferire il Reparto Prevenzione Crimine della Polizia da Rosarno ad altra sede, dimostrano l’inesorabile abbandono di questa terra da parte delle istituzioni centrali e mortificano i sacrifici di quanti, cittadini, amministratori locali e forze dell’ordine, ogni giorno contrastano con tutte le proprie forze il decadimento sociale, ambientale e culturale che incombe, come ombra minacciosa ed inquietante, sui nostri territori. Scelte di governo dettate dall’emergenza e l’assoluta impreparazione dinanzi a fatti straordinari, come la recente rivolta degli immigrati, sono la dimostrazione dell’assenza di concrete politiche sociali a livello nazionale in grado di creare sviluppo e prospettiva in questa terra e della mancanza di un fronte compatto in grado di contrastare l’oppressione della Ndrangheta nel tempo. La politica dell’emergenza, come ad esempio militarizzare un’intera città a seguito di fatti straordinari, non vuol dire tutelare i cittadini di Rosarno, ma significa non aver programmato e progettualizzato una seria politica dello sviluppo e non aver affermato con fermezza sul territorio la presenza delle istituzioni e dello Stato.</p>
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